Chương 1645

=== Cô Vợ Hợp Đồng Bỏ Trốn Của Tổng Giám Đốc – Niêm Hoa Phất Liễu
Chương 1645 ===

Chương 1645

Lý Tư vẫn gắt gao chặn đường Dư Khiết: “Không được, còn chưa nói cho rõ ràng thì cô không được rời đi!”

Dư Khiết thở dài và nói: “Được rồi. Nếu cô đã khăng khăng muốn nghe thì tôi sẽ nói cho cô biết. Chuyện sắp xếp việc xem mắt cho cô không phải do tôi đề nghị mà là do chủ tịch Mặc đã quyết định và thông báo cho tôi thực hiện. Nói cách khác, việc cô Lý Tư có kết hôn hay không không liên quan gì đến tôi, vì vậy tôi chẳng có lý do gì để đề nghị chủ tịch Mặc làm một việc không có ý nghĩa như vậy. Việc chủ tịch Mặc làm như vậy cho thấy anh ấy rất coi trọng cô Lý Tư, mong cô Lý Tư đừng…”

Trước khi Dư Khiết nói xong, Lý Tư đã giơ tay hất văng tập tài liệu trong tay Dư Khiết: “Cô đang nói nhảm! Anh Tử Hân sẽ không làm thế! Rõ ràng là do một kẻ xấu xa như cô làm! Cô đang trả thù tôi à? Cô đang trả đũa vì những lời mắng mỏ của tôi khi còn ở Malaysia! Dư Khiết, tôi nói không đúng sao? Rõ ràng cô là…”

“Cô Lý Tư.” Trợ lý của Mặc Tử Hân không thể chịu đựng được nữa. Anh ta ngồi xổm xuống nhặt tập tài liệu trên mặt đất rồi đưa cho Dư Khiết.

Anh ta nói với Lý Tư: “Luật sư Dư Khiết hiện là nhân viên của chủ tịch Mặc, nếu có dạy dỗ thì cũng phải là chủ tịch Mặc dạy, ngoài ra không ai khác có tư cách này. Dù sao thì họ của cô Lý Tư là họ Lý, vì vậy xin cô Lý Tư đừng can thiệp quá mức vào chuyện của nhà họ Mặc. Nếu trì hoãn công việc của chủ tịch Mặc thì cô Lý Tư thật sự có thể chịu trách nhiệm được sao?”

Sau khi nói xong, trợ lý của Mặc Tử Hân nháy mắt với Dư Khiết, lúc này Dư Khiết mới cầm tập tài liệu lùi lại hai bước và nhanh chóng rời đi.

“Tôi với cô còn chưa xong đâu!” Lý Tư rống lên sau lưng Dư Khiết: “Chuyện này còn chưa xong đâu!”

Dư Khiết thở dài trong lòng.

Công việc này thật không dễ thực hiện.

Nhưng lại không thể không làm.

Có được cơ hội tốt để giải quyết triệt để như vậy thì không thể bỏ lỡ.

Thế là dù Lý Tư có chống cự thế nào thì cô ta vẫn phải đến tham gia các cuộc xem mắt.

Ban đầu Lý Tư cố tình đến muộn và về sớm không chịu giao tiếp với đối phương, sau khi cô ta làm rối tung vài buổi hẹn hò, Mặc Tử Hân bèn đích thân ra lệnh cho Dư Khiết cùng Lý Tư đi xem mắt.

Nếu Lý Tư cố tình gây rối cuộc hẹn thì sẽ bị anh ta trừ tiền tiêu vặt trong tháng này.

Sau hai lần bị tra tấn như vậy thì Lý Tư thực sự trở nên thành thật.

Sau khi đi theo Mặc Tử Hân, mỗi tháng cô ta có hàng trăm triệu tiền tiêu vặt, cô ta đã quen với cuộc sống sung túc, khi tự dưng bị trừ tiền tiêu vặt cô ta liền cảm thấy khó chịu.

Trước đây cô ta đã từng mua một chiếc túi mà không thèm chớp mắt, nhưng giờ lại phải phân vân không biết mình có đủ tiền hay không.

Kết quả là Lý Tư trở nên ngoan ngoãn hẳn, không dám công khai chống đối ra mặt nữa.

Chín giờ tối, Dư Khiết gõ cửa: “Chủ tịch Mặc, đây đều là tài liệu do công ty mới ở thành phố N chuẩn bị mời anh xem qua, sau khi anh ký tên vào là có thể bắt đầu hoạt động ngay. Ngoài ra, theo yêu cầu của anh chúng tôi đã tổng hợp thông tin của tất cả người khuyết tật trên địa bàn thành phố N và các thị trấn lân cận. Có 2.230 người đáp ứng yêu cầu tuyển dụng của công ty chúng ta và 11,18 người không đáp ứng yêu cầu tuyển dụng, trong đó số những người không đạt yêu cầu, có 80% là do đã quá tuổi và không thích ứng được với cường độ công việc của công ty chúng ta, 20% còn lại là những người khuyết tật cao và không có khả năng hoàn thành công việc.”

“Trong số 2.230 người đáp ứng yêu cầu tuyển dụng, chỉ có 1.756 người sẵn sàng đến làm việc tại công ty chúng ta, những người khác bày tỏ rằng họ không muốn làm việc và chỉ muốn ở nhà nhận tiền chu cấp. Đối với những người có nguyện vọng làm việc, tôi đã liên hệ với một bệnh viện ở thành phố N để họ khám sức khỏe toàn diện, chỉ cần họ nhận được giấy báo khám sức khỏe và xác nhận thể trạng đạt tiêu chuẩn thì có thể tổ chức các lớp tập huấn chuyên sâu, sau khoảng 1 tháng thì họ có thể chính thức bắt đầu làm việc. Ngoài ra, tôi vừa xem xét kỹ các vị trí của chúng ta và cá nhân tôi nghĩ rằng chúng ta có thể bổ sung một số vị trí phụ trợ. Các vị trí này nhằm phục vụ nhân viên, nâng cao hiệu quả công việc của họ trong nhà máy và tăng cảm giác thân thuộc với nhân viên. Tôi đã đính kèm kế hoạch của các vị trí này trong bản báo cáo này. Nếu anh cảm thấy được thì tôi sẽ trình một báo cáo cụ thể về tính khả thi.”