Chương 5

=== Long Nha Bất Bại - Tần Vũ

Chương 5 ===

Quá thực là bách khoa toàn thư về việc lựa chọn và huấn luyện lính đặc chủng!

Những phương thức huấn luyện này có chồ giống với những gì anh đã học lúc trước nhưng cũng có rất nhiều điếm khác.

Thậm chí nói đây lè những phương thức đào tạo cao cấp hơn.

Anh tin rằng chỉ cần anh lựa chọn huấn luyện người mới theo cách này thì chất lượng sẽ không kém hơn so với binh đoàn trước đây của anh.

Thậm chí còn mạnh hơn!

“Đinh, chúc mừng ký chú đạt được kỹ năng “Măt ưng phân tích số liệu!”

Sau khi vang lên lần nữa, cuối cùng thì hệ thống cũng im lặng hẳn.

Tân Vũ tò mò hỏi: “Hệ thống, kỹ năng mắt ưng phân tích số liệu này là gì? Có thể nói cụ thế hơn không?”

Hệ thống: “Kỹ nảng này có ba tính năng chủ

yếu”.

‘Thứ nhất: Ký chủ sẽ có thị lực tương đương với mắt cú, cho dù là ban ngày hay ban đêm, chí cần là ờ nơi có thể nhìn thấy được, đối thủ có ngụy trang thế nào cũng không thế thoát khỏi mắt ưng trinh sát của ký chủ!”

‘Thứ hai: Mầt ung có thế giúp ký chủ tiến hành các loại tấn công tầm xa, sau khi sử dụng kỹ năng, độ chính xác khi băn súng của ký chủ sẽ tăng lên gấp nhiều lần, thậm chí là 10 lần. Điều này phụ thuộc vào độ thành thục kỹ năng của ký chủ!”

‘Thứ ba: Có thể sử dụng kỹ năng này để đánh giá thể chất của những học viên được tuyển chọn. Khi dùng mắt ưng đế quan sát, tiềm năng, tố chất cơ thể, tình trạng tiêu hao thể lực hoặc mức độ phát triển các cơ quan nội tạng đều sẽ mau chóng hiện ra một cách chính xác cho ký chú tham kháo”.

Sau khi nghe 3 tính năng, Tân Vũ không khỏi ngạc nhiên.

Kỹ năng này quá trâu bò!

Công năng thứ nhất khiến anh trở thành ông vua trong làng thực chiến!

Thử nghĩ mà xem, kẻ địch ngụy trang nấp trong

rừng nhưng anh chỉ cần dùng mắt ưng đế quan sát là đã có thế tóm gọn hắn, trừ phi kẻ địch nấp sau vật cản nếu không cho dù trời có tối, cách vài trăm mét thì anh cũng nhìn thấy được!

Dù có ngụy trang thế nào thì cũng không có tác dụng với anh. ớ khoảng cách gần thì ai là đối thủ của anh nữa?

Mà công năng thứ 2 lại tăng cao khả năng tấn công tầm xa của anh nhưng anh chưa thử nên cũng không rõ cụ thể kỹ năng này như thế nào.

Quan trọng nhất là cái thứ 3. Có công năng này, lúc tuyến chọn người mới thì anh có thế dễ dàng biết được ưu khuyết điểm cùng giới hạn của bọn họ. Như vậy thì có thể áp dụng phương thức huấn luyện thích hợp đế phát huy tiềm năng của họ một cách nhanh nhất, nâng cao thực lực của họ!

Một lúc lâu sau, khi sự kinh ngạc qua đi, Tân Vũ mới bình tĩnh lại.

“Ký chủ có thể mờ bảng thuộc tính ra kiểm tra tình trạng cơ thế của bản thản cùng những kỹ năng, kiến thức đã đạt được. Chỉ cần gọi ra trong đầu là được.”

Âm thanh hệ thống lại vang lên lần nữa.

Tân Vũ làm thử thì phát hiện trong đầu lập tức

xuất hiện một bảng thuộc tính màu trắng chữ đen.

Tên: Tân Vũ.

Chức vụ: giáo quan đặc chủng.

Thể chất: 2.5 (người thường là 1).

Kỹ năng: “36 cách lá»±a chọn và huấn luyện lính đặc chủng”, “Mắt Æ°ng phân tích số liệu”.

Thể chất của anh hiện tại gấp 2.5 lần người thường, cũng không tệ, coi như anh đã khôi phục lại trạng thái đỉnh cao lúc trước.

Tân Vũ nhìn số quân công cuối cùng thì hỏi:

“Hệ thống, quân công là gì?”

Hệ thống: “Chỉ cần những người mới mà ký chủ lựa chọn có sự tiến bộ nhất định thì ký chủ sẽ nhất được điếm quân công tương ứng. Hoặc khi ký chủ hoàn thành nhiệm vụ thực chiến, tùy theo độ khó của nhiệm vụ thì sẽ đạt được mức quân công tương ứng. Chỉ cần mức quân công đạt đến một mức độ nhất định thì có thể mớ hệ thống thương thành. Nơi đó có rất nhiều phần thưởng đế trao đổi, chẳng hạn như kỹ năng hoặc nước cường hóa”.

Thế mà cũng được?

Quá sướng!